Outsourcing é um tema que levamos muito a sério na Congruent.

O candidato e futuro colaborador é tratado verdadeiramente como a peça-chave na estrutura organizacional dos nossos clientes, e assim sendo, é o perfeito fit para o cliente, o colaborador e a Congruent.

Connosco, um colaborador não é headcount, e sim um parceiro e asset valioso na busca por novas parcerias, levando o nosso nome não somente para possíveis clientes como também, novos potenciais colaboradores. E portanto, é tratado com mais benefícios e mais cuidados que os praticados hoje no mercado, contando com: dissídio anual, formações certificadas, 1 dia livre para festejar o aniversário, benefícios das festas de fim de ano, e muito mais!

Desta forma, ainda hoje, temos turn-over ZERO, e isto é a garantia que a vossa organização necessita para, planear e implementar projetos e produtos de longo prazo, com a garantia de que o profissional selecionado com tanto esforço, irá seguir por muito tempo a contribuir ao vosso negócio.

A pensar nisto, desenvolvemos aqui, o inovador Modelo CARE, fundamentado na integração de quatro pilares essenciais para a gestão de outsourcing: Colaboração Estratégica, Aquisição Assertiva, Revisão Contínua e Engagement de Talentos.

Este modelo assegura uma colaboração próxima e eficaz com nossos clientes, permitindo que cada projeto seja moldado pelas necessidades e expectativas específicas de sua empresa.

Colaboração Estratégica

Trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes para alinhar nossas estratégias e soluções com seus objetivos de negócios. Isso assegura que os serviços de outsourcing não apenas atendam às necessidades imediatas, mas também contribuam para o crescimento e a competitividade a longo prazo, através de soluções integradas.

Aquisiçao Assertiva

Nosso rigoroso processo de recrutamento garante que selecionamos os melhores talentos, que não apenas possuem as habilidades técnicas necessárias, mas também se alinham com a cultura e os valores da sua empresa. Esse processo seletivo meticuloso assegura que nossos profissionais estejam bem equipados para contribuir efetivamente desde o primeiro dia.

Revisão Contínua

Monitoramos constantemente o desempenho dos profissionais alocados e o progresso dos projetos, garantindo que as metas sejam atingidas com eficiência e qualidade. Nosso acompanhamento próximo permite ajustes rápidos e precisos, mantendo todos os processos alinhados com os objetivos do cliente, dentro de uma abordagem de soluções integradas.

Engagement de Talentos

Internamente, focamos na satisfação e no desenvolvimento dos nossos profissionais. Promovemos um ambiente de trabalho positivo, com oportunidades de crescimento e reconhecimento, garantindo que nossos talentos estejam motivados e felizes. Esse enfoque reduz significativamente o turnover e aumenta a produtividade, promovendo a continuidade e o sucesso dos projetos, tudo isso dentro de um framework de soluções integradas.